Coordenador(a) Departamento Pessoal

Sobre nós

O GTOP é composto pelas marcas Rede TOP, ObenCard e Preceiro Atacadista. Com administração multifamiliar, o grupo possui 22 lojas da Rede TOP e 5 Preceiro Atacadista, totalizando cerca de 2.000 colaboradores, 300 checkouts e 35.000 m² de área de vendas.

RESPONSABILIDADES DO CARGO

Responsável pela gestão dos setores de Administração de Pessoal e Segurança do Trabalho da empresa, acompanhando e controlando processamento e fechamento da folha de pagamento, lançamentos, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de colaboradores, visando cumprir com a legislação vigente e normas da empresa.

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS

• · Assegurar o processamento e fechamento da folha de pagamento, controlando e conferindo seus lançamentos, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais, férias e movimentações de colaboradores, garantindo o cumprimento dos prazos legais por meio da realização e/ou acompanhamento das rotinas operacionais;

  · Contribuir com as áreas e lideranças, através de orientações sobre a legislação trabalhista para tomadas de decisões pertinentes as questões de administração de pessoal, por meio de geração de relatórios, reuniões e suporte quanto às dúvidas;

  · Representar a empresa junto a sindicatos e órgãos governamentais, através da atuação como preposto, comparecimento em órgãos fiscalizadores, entre outros, sempre que necessário;

  · Garantir e controlar trâmite dos uniformes para os colaboradores, bem como efetuar realizar os pagamentos aos fornecedores;

  · Assegurar todo o processo de gestão e controle dos planos de saúde (Unimed e Clinipan) fornecidos aos colaboradores, desde o apoio a melhor negociação, inclusão e exclusão no sistema de folha, correto desconto para o colaborador, bem como devido pagamento aos prestadores;

  · Assegurar todo processo de gestão e controle do cartão Personal fornecido aos colaboradores, bem como devido pagamento ao prestador;

  · Contribuir para a redução do passivo trabalhista, por meio da análise dos relatórios de inconsistência referente a administração de pessoal e, posterior orientação aos gestores, auxiliando-os nas ações preventivas e corretivas a serem adotadas;

  · Assegurar suporte ao escritório jurídico no que se refere aos processos trabalhistas, através da disponibilização das documentações solicitadas, dentro dos prazos estabelecidos;

  · Assegurar que as ações, planejamentos e projetos da segurança do trabalho sejam aplicados de forma eficiente e de acordo com as determinações das NR´s (normas regulamentadoras) do Ministério do Trabalho e Emprego, por meio de orientações, acompanhamento e apoio aos trabalhos dos Técnicos de Segurança.

  • Garantir a gestão de pessoas no que se refere a escalas de folgas, banco de horas, férias e demais demandas relativas a jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais encaminhados pela área de pessoal e também com orientação aos colaboradores;

  · Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks, acompanhamento de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e comportamentais;

requisitos

• Experiência (na área): Administração de pessoal

  Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo – Adm. Empresas, RH, Ciências Contábeis ou correlatas

  Conhecimentos Específicos: Conhecimentos em Sistemas de folha (Sênior) e automação de ponto, trabalhista e previdenciária, processos de departamento pessoal (Ponto eletrônico, Dirf), esocial e gestão de pessoas, plataforma de comunicação interna

  Informática: Pacote office intermediário

informações adicionais:

• Vaga 100% presencial
• Local de trabalho: R. Bertolina May Kechele, 733 - Encano do Norte, Indaial - SC
• Horário de trabalho: Das 07:30 às 12:00 e das 13:12 às 17:30

Benefícios:

• GTOP Premia: bônus por atingimento de meta

• Convenio Compras

• Plano Saúde e Odontológico

• Seguro de Vida

• Telemedicina, Psicoterapia e Incentivo ao Bem-estar

*Vaga Disponível para PCD's